採用情報
| 業務内容 | クライアントのマーケティング活動における課題を、様々なシステムの構築や運用サポートにより解決します。 |
| 配属 | 技術本部の所属となり、東京勤務希望の方は「WEBシステムグループ」もしくは「DBシステムグループ」、沖縄勤務希望の方は「沖縄クリエイションスタジオ」へ配属されます。 (勤務地はお選びいただけ、希望と異なる配属になることはありません。) ＜東京勤務希望者＞ ・WEBシステムG…WEB上で使用されるシステムの開発を担当します。(メインで使用する言語：PHP) ・DBシステムG…自社内で使用するシステムの開発を担当します。(メインで使用する言語：C#) ※配属先は適性と希望を考慮のうえ決定いたします。 ＜沖縄勤務希望者＞ ・沖縄クリエイションスタジオ…WEB上で使用されるシステムの開発を担当します。(メインで使用する言語：PHP) |
| 求める人物像 | ・実際にプログラミングに触れてみて、「おもしろい！」と感じた ・クライアントと、その先のユーザーのことを考えて開発がしたい ・好奇心が旺盛 ・新しい技術に触れるとワクワクする、裏側がどうなっているのか気になる ・変化することを恐れないで挑戦したい ・試行錯誤して問題を解決することに楽しさを感じる ・上流工程から開発に携わり、幅広い知識や経験を身に付けたい ・チャレンジが歓迎される環境で働きたい ・常に成長していたい、できることをどんどん増やしていきたい ・無駄をなくすことや、効率を追求することが好き ・コツコツ努力することが得意 ・壁にぶつかることがあっても、問題を分析しながら粘り強く物事に取り組める ・人とコミュニケーションを取ることがすき※コプロシステムでは、多様性を歓迎し、一人ひとりの良さが活きる組織を目指しています。 上記全てにあてはまる必要はありませんので、あてはまるものがある方はぜひご応募をご検討いただけますと幸いです。 |
| 応募にあたっての必須要件 | 以下2点のいずれも満たしていることが必須要件となります。 ①大学院、大学、短大、専門、高専を2025年3月卒業見込みの方 留学生の方も歓迎いたします。 コプログループは正社員のうち約36％が海外人材であり、留学生の採用実績も多数ございます。 ※入社にあたってのビザ取得のサポートなども行いますのでご安心ください。 (日本語検定の取得は必須ではありませんが、日本語でのコミュニケーションがスムーズに行えることが条件となります。) ②プログラミングの経験がある方 エンジニアとして働くことを選ぶにあたり、「プログラミングが好きかどうか」を確かめていただきたいと考えています。 独学でもちろん構いませんし、期間やレベルも一切問いませんので、一度プログラミングに触れたうえでご応募いただけますと幸いです。(これまで触れる機会がなかった方も、無料のオンライン学習サービスなどでぜひチャレンジしてみられてください！) |
| 募集人数 | 若干名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京本社or沖縄クリエイションスタジオ 東京：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル4F ＜「五反田駅」より徒歩5分＞ 沖縄：沖縄県那覇市久茂地2-22-12 久茂地UFビル702号 ＜「美栄橋駅」より徒歩5分＞※勤務地はお選びいただけ、希望と異なる配属になることはありません。 ※リモートワークを推進しており、勤務日数の約8割を在宅勤務にて行っているスタッフがほとんどです。もちろん出社もご選択いただけますので、ご自身のスタイルに合わせてお選びください。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30(休憩12:30～13:30/実働8時間) ※時差出勤制度があり、7:00～10:30の間で出勤時間を選択できます。 (退勤時間は、実働が8時間になるように設定します。) |
| 服装 | 自由ですので、お好きな服装で働かれてください。 |
| 給与形態 | 半期年俸制 ※半期年俸額の1/6を月給として支給します。 |
| 初年度給与 | ■東京勤務 大学院/大学卒…月給￥266,760＜年俸約320万＞ 短大/専門/高専…月給￥233,415＜年俸約280万＞ ■沖縄勤務 大学院/大学卒…月給￥211,770＜年俸約254万＞ 短大/専門/高専…月給￥187,785＜年俸約225万＞(研修等で一定期間以上東京に滞在する場合、滞在期間中は東京勤務の場合と同額の給与を支給いたします。) ※いずれも、28h/月の固定残業代を含みます。 固定残業代は残業がない場合も支給され、28hを超過した分は別途支給いたします。 |
| 諸手当 | ■一律支給 ・交通費(3万円/月を上限に実費を支給) ■対象者へ支給 ・在宅勤務手当(月5,000円を支給) ・新卒引っ越し手当(10万円を上限に実費を支給) |
| 賞与 | 決算賞与(8月) ※年間の売上目標、利益目標を達成した場合に支給されますので、支給がない年もあります。 |
| 昇給 | 年2回(7～8月／1～2月) ※昇給額は、人事考課及び会社の業績を考慮のうえ決定します。 |
| 社内表彰制度 | 年に1度、「MVP」「社長賞」の表彰を行います。 ※受賞者には、賞金と記念品の授与があります。 |
| 休日休暇 | ・週休2日制(土日祝日) ・年間休日125日 ・有給休暇10日～20日(勤続年数に応じて日数が増えます。) ・年末年始休日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇(最長9日間の連休取得が可能) ・新卒特別休暇(入社年の7月～9月に3日間の連休を付与) |
| 福利厚生 | ・各種社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)完備 ・健康診断(年1回） ・インフルエンザ予防接種(年1回) ・401k(希望者のみ) ・積立NISA+ライフプラン支援手当(希望者のみ) ・職場積立NISA制度「ライフプラン勉強会」(提携金融機関より) ・保養所(健保組合) ・慶弔見舞金制度 ・資格取得奨励金制度(対象資格100種類以上) ・通信教育受講サポート制度 ・社内懇親会(費用会社負担) |
選考情報
| 選考時期 | 随時 |
| 選考フロー | エントリー ▼ 適性検査 ・SPI(能力検査＋性格検査) ・プログラマ適性検査 ※プログラマ適性検査は、プログラミングの知識は一切問わない基礎能力検査です。 ▼ 書類提出(エントリーシート/卒業見込み証明書/成績証明書) ▼ 一次面接(オンライン) ▼ 最終面接(東京本社にて対面) ▼ 内々定/内定 ※選考フローの中で人事面談や社員面談を適宜行います。 ※最終面接の交通費は弊社で負担いたします。 |
| 提出書類 | ・エントリーシート(弊社指定) ・卒業見込み証明書 ・成績証明書 |
| エントリー方法 | 以下のいずれかより、ご負担の少ない方法でエントリーください。 ■「あさがくナビ」よりエントリー https://www.gakujo.ne.jp/2026/company/baseinfo/60942/ ■メールにてエントリー 下記問い合わせ先へ、エンジニア職にエントリーをご希望の旨ご連絡ください。 |
| 問い合わせ先 | どのようなことでも構いませんので、いつでもお気軽にご連絡ください。 採用担当：管理本部 採用労務管理グループ 岡崎楓 mail：reruit@coprogroup.co.jp |
よくあるご質問
会社について
従業員数やその男女比率はどのくらいでしょうか？
正社員が100名、その他従業員も含むと158名です。(2024年5月時点/グループ連結)正社員における男女比率は4.6：5.4で、ほぼ同比率です。
社員の方の主な出身大学を教えてください。
愛知教育大学、青山学院大学、麻布大学、沖縄大学、学習院大学、金沢大学、関西大学、関西外語大学、京都情報大学院大学、近畿大学、国立音楽大学、慶応義塾大学、高知大学、高知工科大学、静岡大学、芝浦工業大学、順天堂大学、上智大学、信州大学、専修大学、大東文化大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東洋大学、東洋英和女子大学、獨協大学、鳥取大学、新潟大学、日本大学、阪南大学、一橋大学、広島修道大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山口大学、山口県立大学、立正大学、琉球大学、早稲田大学、他（あいうえお順）
どんな企業と取引がありますか？
主要取引先をご覧ください
https://www.coprosystem.co.jp/company-info
地方拠点はありますか？また転勤などはありますか？
第１・第２フルフィルメントセンター（埼玉）、松江オペレーションセンター（島根）、沖縄クリエイションスタジオ（沖縄）、大阪営業所（大阪）、福岡支店（福岡）があります。転勤は、本人が希望する場合を除き基本ありません
グループ会社について教えてください。
・株式会社コプログローバルマネジメント
アジア、主にミャンマーを中心に人材ビスネス及び海外人材のキャリア構築を支援しており、今後はインドネシアやネパールの人材にもサービスを展開していきます。上記の他、海外にCGM ゴールデンランド（ミャンマー）等の拠点も有しています。
・株式会社コプロロジスティクス
EC 事業者向けに商品管理、梱包・発送等物流のバックヤード管理全般を支援しています。
・株式会社DREAM SYNERGY(ドリームシナジー)
世界中のマンガ家・マンガクリエーターになりたい人材を発掘・育成し、MANGA 産業の発展に貢献しています
働き方について
残業時間はどのくらいになりますか？
担当業務や繁忙によりますが、一般社員は年間をならすと概ね15時間/月以内に収まっています
在宅勤務制度はありますか？
一部の拠点で実施運用しています。基本は本社、沖縄、大阪、福岡の拠点が対象となり、部署にもよりますが週のテレワーク率は60～80%程度です
時差勤務制度とはどんな制度でしょうか？
所定労働時間は変えずに、朝7:00～10:30の間の30分刻みで始業時間を変えられる制度です。例えば、7:00に始業すると16:00には退勤できるので、明るいうちから乾杯しちゃうスタッフもいるようです
福利厚生について
リフレッシュ休暇とはどんな休暇のことですか？
いつもがんばっているみなさんが、年に1度は仕事を忘れて思いっきりリフレッシュしてほしい！との代表の思いから始まった休暇制度です。平日5日、土日とつなげて最長9日連続で取得できます。入社6か月経過後から1年間の間で利用可能です
退職金制度や住宅手当はありますか？
現状、住宅手当はありません。退職金制度は退職準備給付規程を設け、希望者は加入できる体制をとっております
福利厚生に含まれる「401k」「積み立てNISA+ライフプラン支援手当」とはどんな制度・内容でしょうか？
401kは、毎月一定額の掛け金を積み立て、将来受け取る年金額を積立金の運用実績にゆだねるタイプの年金です。月5,000円から希望の金額を設定できます
一方の積み立てNISAは、少額からの長期・積立・分散投資ができる非課税制度です。投資初心者でも始めやすく、コツコツと資産形成を行えます。投資額はミニマム月1,000円からですが、当社では加入した社員に月500円の支援金を支給しますので、自己負担はワンコイン（500円）から気軽に始められます
資格取得奨励金制度とはどんな制度でしょうか？
会社が定める、業務に活かせる対象資格・試験に合格すると、全社員の前での表彰及び奨励金が支給されます。対象資格は現在100前後で、社員からの希望も取り入れながら、定期的に増やしています
通信教育受講サポート制度とはどんな制度でしょうか？
産業能率大学様と提携し、同校の通信教育講座を50%オフで受講できる制度です（条件有）
社内イベントにはどんなものがありますか？
年2回、7月と1月に実施する事業計画の他、10月には創立記念行事を行い、5年ごとの周年には来賓やスタッフの家族も招待して記念パーティーを開催してきました。創立25周年には東京ヒルトンお台場で記念式典・パーティーを実施しました。ブログに当日の模様を写した写真がアップロードされていますので是非ご覧ください
保養所はありますか？
加入している健保組合が提供する保養施設を利用できます。直営3か所（箱根、金谷城、白樺）の他、提携のホテルや温泉など全国数10か所の保養施設の利用が可能です。また、2024年6月からは全国に展開する会員制リゾートホテルをリーズナブルに利用できるようになりました
